جستجو برای:
  • توسعه فردی علی سرافرازی
  • مقالات
  • دوره ها
  • درباره و تماس با ما
 
  • 09132549686
  • info@alisarafrazi.com
وبسایت رسمی علی سرافرازی
  • توسعه فردی علی سرافرازی
  • مقالات
  • دوره ها
  • درباره و تماس با ما
0

ورود و ثبت نام

چگونه افراد سمی زندگیمان را بشناسیم

20 می 2023
ارسال شده توسط sarafraziali
مقالات
272 بازدید
افراد سمی ، وابط سمی چگونه افراد سمی را بشناسیم؟

چگونه افراد سمی زندگی مان را بشناسیم؟

از شما بابت زمانی که برای خوندن این مقاله میگذارید سپاسگذارم.

این داستان برای درک بیشتر شما از افراد سمی است و شخصیت های داستان واقعی نیستند.

سهیلا می گوید که پدرش از زمانی که نوجوان بود عادت سمی «استفراغ عاطفی» روی اعضای خانواده داشت. پدرش یک مدیر شرکتی بود، از سر کار به خانه می آمد و عصبانی می شد و از همکاران بی کفایتش انتقاد می کرد.

در هنگام شام خوردن دادگاه راه می انداخت و ناراحتی هایش را سر خانواده می ریخت. بدتر از آن او خشم خود را بر سر دیگران فرو می برد، و همسرش را زنی کم هوش خطاب می کرد و از سهیلا و برادرش انتقاد می کرد که چرا به حرفهایش علاقه نشان نمی دهند.

او از هر فرصتی استفاده می کرد تا شکایت کند و غر بزند و رفتاری میکرد تا سهیلا را تحقیر کند و نشان بدهد که خودش خوب است و دیگران بد هستند. او فاقد همدلی بود و همدلی کردن را بلد نبود.

برخی از افراد به اندازه کافی خوش شانس هستند که خانواده هایی با محبت و حمایت گر دارند.

اما برخی ممکن است با افرادی که زندگی می کنند روابط سمی داشته باشند که می تواند تعادل عاطفی و سلامت جسمی و روانی آنها را به خطر بیندازد.

رابین استرن، روانکاو آمریکایی در دانشگاه ییل می گوید : چگونه می توان تشخیص داد که یکی از اعضای خانواده سمی است؟ «نخستین نشانه این است که احساس خوبی در کنار او ندارید، ممکن است احساس اضطراب ، افسردگی، ناکافی بودن یا غمگینی کنید و از نظر روانی احساس امنیت نکنید.

مساله این نیست که چه کسی درست می گوید یا اشتباه، بلکه مساله این است شما در اطراف آنها چه احساسی دارید ،بنابراین به احساسات خود گوش دهید.

برای تشخیص افراد سمی ، باید به علایمی مانند تغییر در رفتار، عدم احترام به حریم شخصی، سو استفاده از دوستی و ارتباطات، انتقادات نادرست و بی مورد، تلاش برای کنترل و تسلط بر دیگران توجه کرد.

نشانه هایی که نشان می دهد شما یک عضو خانواده سمی دارید

  • افراد سمی مسولیت اقدامات خودشون را بر عهده نمی گیرند.
  • تصور آنها از شما با دیدگاهی که شما نسبت به خودتان دارید ، تناقض دارد.
  • آنها شما را به چیز هایی متهم می کنند، که فکر می کنید درست نیست.
  • آنها به شما این احساس را می دهند که شما هیچ وقت کافی نیستید و یا از نظر عاطفی بی ثبات هستید و به شما احساس گناه می دهند.
  • آنها شما را تحقیر می کنند.
  • اغلب به شما توهین یا انتقاد می کنند و این رفتار ها را مدام تکرار می کنند.
  • آنها شما را سرزنش می کنند و احساسات شما را نادیده می گیرند.
  • در کل رفتار آنها برای رابطه مخرب است.

چگونه افراد سمی می توانند بر شما تاثیر بگذارند؟

گذراندن وقت بایکی از اعضای سمی خانواده می تواند بر خلق و خوی شما ، عزت نفس و احساس اعتماد به نفس شما و همچنین توانایی شما در تصمیم گیری یا تفکر واضح تاثیر بگذارد.

این افراد می توانند استرس و ناراحتی های زیادی را برای شما و دیگران ایجاد کنند.

بسیاری از اوقات افرادی که سمی هستند با استرس ها و آسیب های خود دست و پنجه نرم می کنند.

راه های مقابله با افراد سمی و رفتار های سمی

خود مراقبتی را یاد بگیرید و به خوبی از خود در برابر این افراد مراقبت کنید

رابین استرن می گوید: اطراف خود را با افرادی احاطه کنید که احساس خوب ونشاط برای شما به ارمغان میاورند.

قدم بعدی اینکه به این فکر کنید که این رابطه چقدر برایتان اهمیت دارد و از این رابطه چه می خواهید و آیا ارزشش را دارد؟ تماس های خود را محدود کنید و به وضوح درباره چگونگی ارتباط آینده با هم صحبت کنید.

الگو ها و محرک های سمی بودن فرد را شناسایی کنید،تابفهمید چگونه از فرد دوری کنید.

از مشاجره با آن شخص خود داری کنید. شما می توانید بدون توضیح یا دفاع نه بگویید.

سعی کنید به طورکلی ارتباط خود را با آن شخص محدود کنید.

ترمز رفتار بد فرد را بگیرید به او گوشزد کنید که رفتارش اشتباه است و نمی خواهید با شما این رفتار بشود.

رابین استرن می گوید: این اعتقاد را در خودتان حفظ کنید که نیازی به تعامل با کسی که برای شما بد اخلاق و بد رفتار و درنتیجه سمی است را ندارید.

نحوه صحبت با این افراد را یاد بگیرید

اگر تصمیم دارید با آن شخص در مورد آنچه در حال رخ دادن است صحبت کنید استرن توصیه میکند که موضوع را با گفتن چیزی مانند ، من می خواهم در مورد موضوع مهمی با شما حرف بزنم شروع کنید و به او بگویید ممکن است شما از رفتار خودتان آگاه نباشید ولی من از رفتار شما ناراحت می شوم . و از آنجایی که می خواهم روابطمون خوب پیش بره و در آینده در ارتباط باشیم از شما می خواهم در مورد این موضوع فکر کنید و راه دیگری برای برخورد با من پیدا کنید.

اگر فرد این موضوع را جدی نگرفت و مسولیت رفتار خودش را نپذیرفت ارتباط خود را با او محدود کنید.

وقتی قطع ارتباط معنا پیدا می کند

وقتی رفتار سمی اعضای خانواده بر شما تاثیر منفی می گذارد ، ممکن است زمان آن رسیده باشد ارتباط خود را به طور موقت با آنها قطع کنید، لازم نیست دایمی باشد ولی برای وضوح ذهنی بهتر است از آن شخص مدتی فاصله بگیرید.

شما می توانید چیزی شبیه این بگویید : من می دانم که ما یک خانواده هستیم ولی من از نحوه برخورد شما و صحبت شما خوشم نمی آید و بهتر است مدتی با هم در ارتباط نباشیم.

اگرشما می دانید که در معرض توهین قرار می گیرید و احتمالا شما را سرزنش می کنند، بی صدا و بدون گفتن چیزی فاصله بگیرید.

بدانید که تغییر یک رابطه براحتی به دست نمی آید و سختی های خودش را دارد. دانستن این که چه احساسی دارید به شما کمک می کند تا در مورد رابطه تصمیم بگیرید و شما را به استفاده از یک استراژی مفید برای بهبود آن راهنمایی می کند.

رفتار سمی در روابط عاطفی

بمباران عشق چیست و چگونه از خود مراقبت کنیم؟

رفتار سمی است که با تماس مداوم ،توجه بی وقفه و ژست های بزرگ در اوایل رابطه مشخص می شود. یک تکنیکی است که اغلب توسط خودشیفته ها استفاده می شود تا قربانی خود را باژست های عاشقانه و چاپلوسانه تحت تاثیر قرار بدهند.

نشانه های بمباران عشق: دادن هدایای مفصل، ارسال پیامک و تماس بیش از حد ، تعریف های بیش از حد از شریک عاطفی و محبت و ابراز احساسات قوی در اول رابطه بدون شناخت طرف مقابل.

سعی کنید در روابط عاطفی با شناخت پیش برید و اوایل رابطه از صمیمیت بیش از حد پرهیز کنید. واقع گرا باشید و از مشاور یک چک لیستی برای رابطه خوب تهیه کنید تا بفهمید که چه رابطه ای درست است.

نحوه رفتار با افراد سمی در محیط کار

گفتگوی صادقانه و صمیمانه با آن شخص داشته باشید

اگر با همکارتان صحبت نکنید مطمان باشید رابطه همین جور وحتی بدتر میشود. گاهی اوقات دیگران متوجه نمی شوند که چه تاثیری رو شما می گذارند، تحقیقات نشان می دهد که اکثر ما بخصوص در محل کار بر رفتار خود ، خودآگاهی نداریم.

رفتار خود را مدیریت کنید

تمرکز خود را بر روی اهداف تیم و سازمان خود معطوف کنید

با رییس خود صحبت کنید

جلسه ای برای تنظیم هنجرهای تیم تشکیل دهد و از اختلافات جلوگیری کند، این جلسه نباید برای سرکوب کردن افراد باشد

از خودتان مراقبت کنید

بر چیز هایی که کنترل دارید تمرکز کنید و اگر آن شخص از کنترل شما خراج است از او فاصله بگیرید و ارتباط خود را محدود کنید. بدانید که بازسازی روابط و ایجاد عادات جدید، انرژی و شجاعت زیادی می خواهد.

سخن آخر

از شما بابت زمانی که برای آگاهی خودتون گذاشتید سپاسگذارم.

معرفی چند کتاب برای آگاهی بیشتر

خلع سلاح افراد خودشیفته اثر نیل لاوندر و آلن کاواییولا

آدم های سمی اثر لیلیان گلاس

رهایی از محرومیت های هیجانی دوران کودکی اثر لینزی گیبسون

والدین سمی اثر سوزان فوروارد

خود شناسی و خودآگاهی

 

 

 

 

 

 

اشتراک گذاری:
برچسب ها: افراد_سمی،والدین_سمی،روابط_سمی،خودشناسی
در تلگرام
کانال ما را دنبال کنید!
در اینستاگرام
ما را دنبال کنید!
Created by potrace 1.14, written by Peter Selinger 2001-2017
در آپارات
ما را دنبال کنید!
فرصت ویژه

شناخت ارزش ها،هدف گذاری،ساخت ریزعادتها

مطالب زیر را حتما مطالعه کنید

بهترین راه های مدیریت خشم و عصبانیت
بهترین راه های مدیریت خشم و عصبانیت
خشم و عصبانیت احساسات طبیعی و اما مضری هستند که اکثر انسان‌ها آنها را تجربه...
بهترین کتاب های توسعه فردی
بهترین کتاب های توسعه فردی
انتخاب بهترین کتاب های توسعه فردی، کاری دشوار است چرا که سلیقه افراد در انتخاب...
علت اضطراب بدون دلیل - چرا بدون دلیل اضطراب داریم
علت اضطراب بدون دلیل – چرا بدون دلیل اضطراب داریم
اضطراب، احساسی طبیعی و ذاتی در انسان است که در موقعیت‌های مختلف بروز می‌کند. با...
بهترین تمرین های افزایش تمرکز - چطور تمرکز بهتری داشته باشیم
بهترین تمرین های افزایش تمرکز – چطور تمرکز بهتری داشته باشیم
در دنیای پرشتاب امروز، تمرکز کردن بر روی یک کار می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. عوامل حواس‌پرتی...
چرا به اهدافم نمی رسم ؟
چرا به اهدافم نمی رسم ؟
دلایل متعددی برای عدم دستیابی به اهداف وجود دارد. در اینجا به 10 مورد از...
چرا به برنامه ریزی عمل نمی‌کنیم ؟
چرا به برنامه ریزی عمل نمی‌کنیم ؟
انسان موجودی برنامه‌ریز است. ما دائماً در حال برنامه‌ریزی برای آینده هستیم، از کارهای روزمره...

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
دسته‌ها
  • کتاب
  • مقالات
دوره‌های رایگان
  • چگونه ارزش های خود را پیدا کنیم؟
    دوره رایگان شناخت ارزش ها
  • هدف گذاری
    هدف گذاری (رایگان)
  • کتاب شناخت ارزشها
    کتاب شناخت ارزش ها و هدف گذاری
  • دوره جامع کوچک شروع کن،بزرگ تمام کن
    دوره شناخت ارزش ها و هدف گذاری و ساخت ریز عادت ها
نوشته‌های تازه
  • بهترین راه های مدیریت خشم و عصبانیت
  • بهترین کتاب های توسعه فردی
  • علت اضطراب بدون دلیل – چرا بدون دلیل اضطراب داریم
  • بهترین تمرین های افزایش تمرکز – چطور تمرکز بهتری داشته باشیم
  • چرا به اهدافم نمی رسم ؟
علی سرافرازی

مدرس توسعه فردی
به شما کمک میکنم که با شناخت خودتون و توانایی ها و نقاط ضعف و نقاط قوت خودتون در زندگیتون پیشرفت کنید و زندگی شاد تری رو تجربه کنید.

  • یزد_اردکان
  • 09132549686
نماد اعتماد زرین پال

         

 

فهرست سفارشی
  • دوره ها
  • مقالات
  • درباره و تماس با ما
  • حساب کاربری من
تمام حقوق برای علی سرافرازی محفوظ است.
ورود ×
رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟
ورود با رمز عبور یکبار مصرف
ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف(00:60)
حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف(00:60)
بازگشت به ورود
ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)
بازگشت به ورود
  • (+93) Afghanistan
  • (+355) Albania
  • (+213) Algeria
  • (+1) American Samoa
  • (+376) Andorra
  • (+244) Angola
  • (+1) Anguilla
  • (+1) Antigua
  • (+54) Argentina
  • (+374) Armenia
  • (+297) Aruba
  • (+61) Australia
  • (+43) Austria
  • (+994) Azerbaijan
  • (+973) Bahrain
  • (+880) Bangladesh
  • (+1) Barbados
  • (+375) Belarus
  • (+32) Belgium
  • (+501) Belize
  • (+229) Benin
  • (+1) Bermuda
  • (+975) Bhutan
  • (+591) Bolivia
  • (+599) Bonaire, Sint Eustatius and Saba
  • (+387) Bosnia and Herzegovina
  • (+267) Botswana
  • (+55) Brazil
  • (+246) British Indian Ocean Territory
  • (+1) British Virgin Islands
  • (+673) Brunei
  • (+359) Bulgaria
  • (+226) Burkina Faso
  • (+257) Burundi
  • (+855) Cambodia
  • (+237) Cameroon
  • (+1) Canada
  • (+238) Cape Verde
  • (+1) Cayman Islands
  • (+236) Central African Republic
  • (+235) Chad
  • (+56) Chile
  • (+86) China
  • (+57) Colombia
  • (+269) Comoros
  • (+682) Cook Islands
  • (+225) Côte d'Ivoire
  • (+506) Costa Rica
  • (+385) Croatia
  • (+53) Cuba
  • (+599) Curaçao
  • (+357) Cyprus
  • (+420) Czech Republic
  • (+243) Democratic Republic of the Congo
  • (+45) Denmark
  • (+253) Djibouti
  • (+1) Dominica
  • (+1) Dominican Republic
  • (+593) Ecuador
  • (+20) Egypt
  • (+503) El Salvador
  • (+240) Equatorial Guinea
  • (+291) Eritrea
  • (+372) Estonia
  • (+251) Ethiopia
  • (+500) Falkland Islands
  • (+298) Faroe Islands
  • (+691) Federated States of Micronesia
  • (+679) Fiji
  • (+358) Finland
  • (+33) France
  • (+594) French Guiana
  • (+689) French Polynesia
  • (+241) Gabon
  • (+995) Georgia
  • (+49) Germany
  • (+233) Ghana
  • (+350) Gibraltar
  • (+30) Greece
  • (+299) Greenland
  • (+1) Grenada
  • (+590) Guadeloupe
  • (+1) Guam
  • (+502) Guatemala
  • (+44) Guernsey
  • (+224) Guinea
  • (+245) Guinea-Bissau
  • (+592) Guyana
  • (+509) Haiti
  • (+504) Honduras
  • (+852) Hong Kong
  • (+36) Hungary
  • (+354) Iceland
  • (+91) India
  • (+62) Indonesia
  • (+98) Iran
  • (+964) Iraq
  • (+353) Ireland
  • (+44) Isle Of Man
  • (+972) Israel
  • (+39) Italy
  • (+1) Jamaica
  • (+81) Japan
  • (+44) Jersey
  • (+962) Jordan
  • (+7) Kazakhstan
  • (+254) Kenya
  • (+686) Kiribati
  • (+965) Kuwait
  • (+996) Kyrgyzstan
  • (+856) Laos
  • (+371) Latvia
  • (+961) Lebanon
  • (+266) Lesotho
  • (+231) Liberia
  • (+218) Libya
  • (+423) Liechtenstein
  • (+370) Lithuania
  • (+352) Luxembourg
  • (+853) Macau
  • (+389) Macedonia
  • (+261) Madagascar
  • (+265) Malawi
  • (+60) Malaysia
  • (+960) Maldives
  • (+223) Mali
  • (+356) Malta
  • (+692) Marshall Islands
  • (+596) Martinique
  • (+222) Mauritania
  • (+230) Mauritius
  • (+262) Mayotte
  • (+52) Mexico
  • (+373) Moldova
  • (+377) Monaco
  • (+976) Mongolia
  • (+382) Montenegro
  • (+1) Montserrat
  • (+212) Morocco
  • (+258) Mozambique
  • (+95) Myanmar
  • (+264) Namibia
  • (+674) Nauru
  • (+977) Nepal
  • (+31) Netherlands
  • (+687) New Caledonia
  • (+64) New Zealand
  • (+505) Nicaragua
  • (+227) Niger
  • (+234) Nigeria
  • (+683) Niue
  • (+672) Norfolk Island
  • (+850) North Korea
  • (+1) Northern Mariana Islands
  • (+47) Norway
  • (+968) Oman
  • (+92) Pakistan
  • (+680) Palau
  • (+970) Palestine
  • (+507) Panama
  • (+675) Papua New Guinea
  • (+595) Paraguay
  • (+51) Peru
  • (+63) Philippines
  • (+48) Poland
  • (+351) Portugal
  • (+1) Puerto Rico
  • (+974) Qatar
  • (+242) Republic of the Congo
  • (+40) Romania
  • (+262) Runion
  • (+7) Russia
  • (+250) Rwanda
  • (+290) Saint Helena
  • (+1) Saint Kitts and Nevis
  • (+508) Saint Pierre and Miquelon
  • (+1) Saint Vincent and the Grenadines
  • (+685) Samoa
  • (+378) San Marino
  • (+239) Sao Tome and Principe
  • (+966) Saudi Arabia
  • (+221) Senegal
  • (+381) Serbia
  • (+248) Seychelles
  • (+232) Sierra Leone
  • (+65) Singapore
  • (+1) Sint Maarten
  • (+421) Slovakia
  • (+386) Slovenia
  • (+677) Solomon Islands
  • (+252) Somalia
  • (+27) South Africa
  • (+82) South Korea
  • (+211) South Sudan
  • (+34) Spain
  • (+94) Sri Lanka
  • (+1) St. Lucia
  • (+249) Sudan
  • (+597) Suriname
  • (+268) Swaziland
  • (+46) Sweden
  • (+41) Switzerland
  • (+963) Syria
  • (+886) Taiwan
  • (+992) Tajikistan
  • (+255) Tanzania
  • (+66) Thailand
  • (+1) The Bahamas
  • (+220) The Gambia
  • (+670) Timor-Leste
  • (+228) Togo
  • (+690) Tokelau
  • (+676) Tonga
  • (+1) Trinidad and Tobago
  • (+216) Tunisia
  • (+90) Turkey
  • (+993) Turkmenistan
  • (+1) Turks and Caicos Islands
  • (+688) Tuvalu
  • (+1) U.S. Virgin Islands
  • (+256) Uganda
  • (+380) Ukraine
  • (+971) United Arab Emirates
  • (+44) United Kingdom
  • (+1) United States
  • (+598) Uruguay
  • (+998) Uzbekistan
  • (+678) Vanuatu
  • (+58) Venezuela
  • (+84) Vietnam
  • (+681) Wallis and Futuna
  • (+212) Western Sahara
  • (+967) Yemen
  • (+260) Zambia
  • (+263) Zimbabwe

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

یا

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت