جستجو برای:
  • توسعه فردی علی سرافرازی
  • مقالات
  • دوره ها
  • درباره و تماس با ما
 
  • 09132549686
  • info@alisarafrazi.com
وبسایت رسمی علی سرافرازی
  • توسعه فردی علی سرافرازی
  • مقالات
  • دوره ها
  • درباره و تماس با ما
0

ورود و ثبت نام

تنبلی و دلایل آن چیست؟ آشنایی با بارز ترین روش های تنبلی

18 می 2023
ارسال شده توسط sarafraziali
مقالات
325 بازدید
تنبلی و دلایل آن

تنبلی و دلایل آن چیست؟ آشنایی با بارز ترین روش های تنبلی

از شما بابت زمانی که برای خوندن این مقاله میگذارید سپاسگذارم.

تنبلی یکی از مشکلات روحی و روانی افراد است که می تواند زندگی روزمره آن ها را تحت تاثیر قرار دهد. عوامل مختلفی برای تنبلی وجود دارد که ما در این مقاله قرار است عوامل و راه کار های درمان آن را توضیح بدیم و در آخر چند کتاب معرفی کنیم تا شما بهتر بتونید تنبلی رو بشناسید.

عوامل تنبلی

 روانشناختی

افرادی که به این عوامل دچار هستند ممکن است تمایل کمتری به فعالیت و تحرک داشته باشند و در نتیجه به تنبلی مبتلا می شوند.

  • افسردگی
  • اضطراب
  • عدم اعتماد به نفس
  • عدم تعهد
  • نارضایتی از زندگی
  • عدم تمرکز

عوامل گرایشی

علاقه به فعالیت های ساده تر

مغز ما هیشه به  دنبال ذخیره انرژی هست و چون فعالیت های ساده تر انرژی کمتری رو از ما میگیره ما بیشتر متمایل به این فعالیت ها هستیم و شناخت این ویژگی مغز باعث میشه ما گول اون رو نخوریم. گاهی در بعضی از افراد ، عزت نفس کم ،خجالت و احساس مقصر بودن نیز می تواند از عوامل تنبلی باشد.

عدم علاقه به ورزش

ورزش چون به برنامه ریزی و تلاش نیاز دارد افراد از آن امتناع می کنند .

عدم علاقه به فعالیت های جسمانی

عوامل محیطی

نوع کار

بعضی کار ها که مدام به نشستن نیاز دارد باعث می شود افراد به سمت تنبلی سوق پیدا کنند.

دمای محیط

در هوای گرمتر، احتمال تنبلی بیشتر است.

تنش های روانی

در محیط کار و زندگی به خاطر مشکلات حتما افراد با تنش  هایی و استرس و نگرانی هایی روبرو می شوند که همین ممکن است آنها را دلسرد کرده و به تنبلی رو بیاورند.

عوامل جسمانی

بیماری

برخی از بیماری ها و مشکلات جسمانی ممکن است سبب شود که افراد تمایل بیشتری به تنبلی داشته باشند.

کمبود خواب

باعث می شود که افراد انرژی کافی برای فعالیت های فیزیکی نداشته باشند.

کمبود ویتامین ها و مواد مغزی

ممکن است افراد را کم انرژی کند ، حتما شش الی یک سال یکبار چک آپ کلی بشید.

دلایل تنبلی

یکی از مهم ترین دلایل تنبلی اولویت بندی نداشتن برای اهداف زندگی ما می تواند باشد.

گاهی افراد به دنبال کمال گرایی هستند و همین میتونه دلیلی باشه برای تنبلی چون میخواهند کار ها رو بی عیب و نقص انجام بدهند و هی کارها رو  موکول میکنند به زمان بعد تا زمان بهتری از راه برسد و هیچگاه اون زمان نمی رسد.

لجبازی هم میتواند دلیل خوبی باشد مثلا ما با کسی لج هستیم و همین باعث می شود بعضی از کار ها را انجام ندهیم.

بالا بودن بیش از حد سطح توقع و انتظار از خود نیز می تواند دلیل دیگری باشد.

عدم آینده نگری هم میتواند دلیل دیگر آن باشد که همین باعث بی نظمی در هدف گذاری هم می شود.

کمبود اعتماد به نفس هم همینطور می تواند دلیل این معضل باشد.

تا اینجا متوجه شدیم که اگه تنبلی رو درمان نکنیم در بلند مدت با مشکلاتی همچون بی هدفی، سردرگمی، زندگی کسالت بار و بدون دستاورد و حتی از بین رفتن روابطتمون مواجه می شیم.

در ادامه راه کار هایی آوردیم تا با آن با  تنبلی مقابله کنیم.

10 راه کار برای رفع تنبلی

تعیین هدف های روزانه ، هفتگی ، ماهانه

ما با تعیین هدف و زمان مناسب برای اهدافمون، با انجام دادن فعالیت ها کم کم عزت نفس و اعتماد به نفسمون افزایش پیدا می کنه و همین باعث میشه فعال تر بشیم.

در تعیین هدف می تونیم اهداف مشخصی برای فعالیت بدنی خود در نظر بگیریم مثلا : روزی بیست دقیقه پیاده روی یا رفتن به باشگاه ورزشی.

تشویق خود هم خیلی برای رفع تنبلی مفید هست مثلا ما روزی بیست دقیقه پیاده روی را در دستور کار خود قرار می دیم پس از اقدام میتونیم برای خودمون یک جایزه در نظر بگیریم .

زمان مشخصی را معین کنیم

برای انجام کار هامون زمان مشخصی در نظر بگیریم و خودمون رو متعهد به انجام اون کار کنیم.

شناسایی دلایلی که باعث میشه ما تنبلی کنیم

شناسایی علت تنبلی ، میتواند به افراد کمک کند تا برای راه حل مشکل خود، راهکارهای مناسبی پیدا کنند.

تغییر انتظارات

خودمان را اذیت نکنیم و کمال گرایی را از خودمون دور کنیم و از خودمون توقع نداشته باشیم که همیشه به صد در صد اهدافمون برسیم و همه کارهامون رو انجام بدیم.

تغییر طرز فکر

طرز فکر خودمون رو تغییر بدیم مثلا مما اگر این طرز فکر رو داریم که با تلاش کمتر پول بیشتری به دست بیاریم ، این طرز فکر باعث میشه مما کمتر تلاش کنیم و به دنبال توجیه برای کمتر کار کردن باشیم، بنابراین طرز فکر تاثیر بسزایی بر رفتار ما دارد.

افزایش خودآگاهی

ما وقتی نقاط قوت و ضعف خودمون رو بشناسیم و در راستای خودشناسی قدم برداریم و بخواهیم بیشتر خودمون رو بشناسیم با توانایی های واقعی خودمون بیشتر آشنا می شیم و همین ما را به فعالیت بیشتر سوق می دهد.

درک نیازها و احساسات و نقاط ضعف و قوت خود

فقط شروع کنیم

منتظر نمونیم که بهترین زمان فرا برسد وقتی تصمیم به کاری میگیریم یک اقدام کوچک در راستای اون تصمیم انجام بدهیم .

روتین زندگی خودمون رو تغییر بدیم

تغییر رفتار و اضافه کردن فعالیت های جدید و دوستی با دوستان پرانرژی (از افراد تنبل دوری کنیم ) و تغییر سبک زندگی خودمون ، تنبلی رو از خودمون دور کنید.

کشف ارزشها و اهداف

یک بار ارزش های اصلی خودمون را پیدا کنیم و در راستای اون هدف گذاری کنیم.

تغییر سبک زندگی

تغییر سبک زندگی و اضافه کردن فعالیت های سالم مانند خوردن غذاهی سالم و مغذی و خواب کافی می تواند باعث شود انرژی ما افزایش یابد و کمتر تنبلی کنیم.

عملگرا باشیم

با غر زدن چیزی درست نمی شود سعی کنیم راه حل محور به مسایل نگاه کنیم و بیشتر عمل کنیم تا اینکه مدام غر و حرف بزنیم.

یک راهنماداشته باشید

یک مشاور و دوست خوب که کارهای ما را بهمون یادآوری کنه هم میتونه کمک حال ما باشه.

الگو برداری کنیم

از افرادی که در زندگیشون نظم شخصی دارند الگو بگیریم و حتی افرادی که به موفقیت های نسبتا خوبی رسیدند.

اولویت بندی

یکی از دلایل تنبلی شلوغ بودن بیش از حد برنامه روزانه است . برنامه ای که برای خودمون نوشتیم رو طبق اهمیت موضوع اولویت بندی کنیم.

سخن آخر

از شما بابت زمانی که برای آگاهی خودتون گذاشتید سپاسگذارم.

معرفی چند کتاب برای آگاهی بیشتر

تنبلی وجود ندارد اثر دوون پرایس

کار عمیق اثر کال نیوپورت

قورباغه ات را قورت بده اثر برایان تریسی

غریزه قدرت اراده اثر کلی مک گانیکال

تفاوت تنبلی با اهمال کاری این است که در  تنبلی ما اصلا کاری را انجام نمی دهیم ولی در اهمال کاری کار هایی را انجام می دهیم که از کار اصلی ما را دور می کند.

برای اینکه اهمال کاری را بشناسید مقاله اهمال کاری ما را مطالعه کنید.

اهمال کاری و راهکار هایی برای رفع آن

 

 

اشتراک گذاری:
برچسب ها: اهمال_کاری، تنبلیتنبلی ، خودشناسی ، اهمال کاریخودسازی،خودشناسی
در تلگرام
کانال ما را دنبال کنید!
در اینستاگرام
ما را دنبال کنید!
Created by potrace 1.14, written by Peter Selinger 2001-2017
در آپارات
ما را دنبال کنید!
فرصت ویژه

شناخت ارزش ها،هدف گذاری،ساخت ریزعادتها

مطالب زیر را حتما مطالعه کنید

بهترین راه های مدیریت خشم و عصبانیت
بهترین راه های مدیریت خشم و عصبانیت
خشم و عصبانیت احساسات طبیعی و اما مضری هستند که اکثر انسان‌ها آنها را تجربه...
بهترین کتاب های توسعه فردی
بهترین کتاب های توسعه فردی
انتخاب بهترین کتاب های توسعه فردی، کاری دشوار است چرا که سلیقه افراد در انتخاب...
علت اضطراب بدون دلیل - چرا بدون دلیل اضطراب داریم
علت اضطراب بدون دلیل – چرا بدون دلیل اضطراب داریم
اضطراب، احساسی طبیعی و ذاتی در انسان است که در موقعیت‌های مختلف بروز می‌کند. با...
بهترین تمرین های افزایش تمرکز - چطور تمرکز بهتری داشته باشیم
بهترین تمرین های افزایش تمرکز – چطور تمرکز بهتری داشته باشیم
در دنیای پرشتاب امروز، تمرکز کردن بر روی یک کار می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. عوامل حواس‌پرتی...
چرا به اهدافم نمی رسم ؟
چرا به اهدافم نمی رسم ؟
دلایل متعددی برای عدم دستیابی به اهداف وجود دارد. در اینجا به 10 مورد از...
چرا به برنامه ریزی عمل نمی‌کنیم ؟
چرا به برنامه ریزی عمل نمی‌کنیم ؟
انسان موجودی برنامه‌ریز است. ما دائماً در حال برنامه‌ریزی برای آینده هستیم، از کارهای روزمره...
جستجو برای:
دسته‌ها
  • کتاب
  • مقالات
دوره‌های رایگان
  • چگونه ارزش های خود را پیدا کنیم؟
    دوره رایگان شناخت ارزش ها
  • هدف گذاری
    هدف گذاری (رایگان)
  • کتاب شناخت ارزشها
    کتاب شناخت ارزش ها و هدف گذاری
  • دوره جامع کوچک شروع کن،بزرگ تمام کن
    دوره شناخت ارزش ها و هدف گذاری و ساخت ریز عادت ها
نوشته‌های تازه
  • بهترین راه های مدیریت خشم و عصبانیت
  • بهترین کتاب های توسعه فردی
  • علت اضطراب بدون دلیل – چرا بدون دلیل اضطراب داریم
  • بهترین تمرین های افزایش تمرکز – چطور تمرکز بهتری داشته باشیم
  • چرا به اهدافم نمی رسم ؟
علی سرافرازی

مدرس توسعه فردی
به شما کمک میکنم که با شناخت خودتون و توانایی ها و نقاط ضعف و نقاط قوت خودتون در زندگیتون پیشرفت کنید و زندگی شاد تری رو تجربه کنید.

  • یزد_اردکان
  • 09132549686
نماد اعتماد زرین پال

         

 

فهرست سفارشی
  • دوره ها
  • مقالات
  • درباره و تماس با ما
  • حساب کاربری من
تمام حقوق برای علی سرافرازی محفوظ است.
ورود ×
رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟
ورود با رمز عبور یکبار مصرف
ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف(00:60)
حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف(00:60)
بازگشت به ورود
ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)
بازگشت به ورود
  • (+93) Afghanistan
  • (+355) Albania
  • (+213) Algeria
  • (+1) American Samoa
  • (+376) Andorra
  • (+244) Angola
  • (+1) Anguilla
  • (+1) Antigua
  • (+54) Argentina
  • (+374) Armenia
  • (+297) Aruba
  • (+61) Australia
  • (+43) Austria
  • (+994) Azerbaijan
  • (+973) Bahrain
  • (+880) Bangladesh
  • (+1) Barbados
  • (+375) Belarus
  • (+32) Belgium
  • (+501) Belize
  • (+229) Benin
  • (+1) Bermuda
  • (+975) Bhutan
  • (+591) Bolivia
  • (+599) Bonaire, Sint Eustatius and Saba
  • (+387) Bosnia and Herzegovina
  • (+267) Botswana
  • (+55) Brazil
  • (+246) British Indian Ocean Territory
  • (+1) British Virgin Islands
  • (+673) Brunei
  • (+359) Bulgaria
  • (+226) Burkina Faso
  • (+257) Burundi
  • (+855) Cambodia
  • (+237) Cameroon
  • (+1) Canada
  • (+238) Cape Verde
  • (+1) Cayman Islands
  • (+236) Central African Republic
  • (+235) Chad
  • (+56) Chile
  • (+86) China
  • (+57) Colombia
  • (+269) Comoros
  • (+682) Cook Islands
  • (+225) Côte d'Ivoire
  • (+506) Costa Rica
  • (+385) Croatia
  • (+53) Cuba
  • (+599) Curaçao
  • (+357) Cyprus
  • (+420) Czech Republic
  • (+243) Democratic Republic of the Congo
  • (+45) Denmark
  • (+253) Djibouti
  • (+1) Dominica
  • (+1) Dominican Republic
  • (+593) Ecuador
  • (+20) Egypt
  • (+503) El Salvador
  • (+240) Equatorial Guinea
  • (+291) Eritrea
  • (+372) Estonia
  • (+251) Ethiopia
  • (+500) Falkland Islands
  • (+298) Faroe Islands
  • (+691) Federated States of Micronesia
  • (+679) Fiji
  • (+358) Finland
  • (+33) France
  • (+594) French Guiana
  • (+689) French Polynesia
  • (+241) Gabon
  • (+995) Georgia
  • (+49) Germany
  • (+233) Ghana
  • (+350) Gibraltar
  • (+30) Greece
  • (+299) Greenland
  • (+1) Grenada
  • (+590) Guadeloupe
  • (+1) Guam
  • (+502) Guatemala
  • (+44) Guernsey
  • (+224) Guinea
  • (+245) Guinea-Bissau
  • (+592) Guyana
  • (+509) Haiti
  • (+504) Honduras
  • (+852) Hong Kong
  • (+36) Hungary
  • (+354) Iceland
  • (+91) India
  • (+62) Indonesia
  • (+98) Iran
  • (+964) Iraq
  • (+353) Ireland
  • (+44) Isle Of Man
  • (+972) Israel
  • (+39) Italy
  • (+1) Jamaica
  • (+81) Japan
  • (+44) Jersey
  • (+962) Jordan
  • (+7) Kazakhstan
  • (+254) Kenya
  • (+686) Kiribati
  • (+965) Kuwait
  • (+996) Kyrgyzstan
  • (+856) Laos
  • (+371) Latvia
  • (+961) Lebanon
  • (+266) Lesotho
  • (+231) Liberia
  • (+218) Libya
  • (+423) Liechtenstein
  • (+370) Lithuania
  • (+352) Luxembourg
  • (+853) Macau
  • (+389) Macedonia
  • (+261) Madagascar
  • (+265) Malawi
  • (+60) Malaysia
  • (+960) Maldives
  • (+223) Mali
  • (+356) Malta
  • (+692) Marshall Islands
  • (+596) Martinique
  • (+222) Mauritania
  • (+230) Mauritius
  • (+262) Mayotte
  • (+52) Mexico
  • (+373) Moldova
  • (+377) Monaco
  • (+976) Mongolia
  • (+382) Montenegro
  • (+1) Montserrat
  • (+212) Morocco
  • (+258) Mozambique
  • (+95) Myanmar
  • (+264) Namibia
  • (+674) Nauru
  • (+977) Nepal
  • (+31) Netherlands
  • (+687) New Caledonia
  • (+64) New Zealand
  • (+505) Nicaragua
  • (+227) Niger
  • (+234) Nigeria
  • (+683) Niue
  • (+672) Norfolk Island
  • (+850) North Korea
  • (+1) Northern Mariana Islands
  • (+47) Norway
  • (+968) Oman
  • (+92) Pakistan
  • (+680) Palau
  • (+970) Palestine
  • (+507) Panama
  • (+675) Papua New Guinea
  • (+595) Paraguay
  • (+51) Peru
  • (+63) Philippines
  • (+48) Poland
  • (+351) Portugal
  • (+1) Puerto Rico
  • (+974) Qatar
  • (+242) Republic of the Congo
  • (+40) Romania
  • (+262) Runion
  • (+7) Russia
  • (+250) Rwanda
  • (+290) Saint Helena
  • (+1) Saint Kitts and Nevis
  • (+508) Saint Pierre and Miquelon
  • (+1) Saint Vincent and the Grenadines
  • (+685) Samoa
  • (+378) San Marino
  • (+239) Sao Tome and Principe
  • (+966) Saudi Arabia
  • (+221) Senegal
  • (+381) Serbia
  • (+248) Seychelles
  • (+232) Sierra Leone
  • (+65) Singapore
  • (+1) Sint Maarten
  • (+421) Slovakia
  • (+386) Slovenia
  • (+677) Solomon Islands
  • (+252) Somalia
  • (+27) South Africa
  • (+82) South Korea
  • (+211) South Sudan
  • (+34) Spain
  • (+94) Sri Lanka
  • (+1) St. Lucia
  • (+249) Sudan
  • (+597) Suriname
  • (+268) Swaziland
  • (+46) Sweden
  • (+41) Switzerland
  • (+963) Syria
  • (+886) Taiwan
  • (+992) Tajikistan
  • (+255) Tanzania
  • (+66) Thailand
  • (+1) The Bahamas
  • (+220) The Gambia
  • (+670) Timor-Leste
  • (+228) Togo
  • (+690) Tokelau
  • (+676) Tonga
  • (+1) Trinidad and Tobago
  • (+216) Tunisia
  • (+90) Turkey
  • (+993) Turkmenistan
  • (+1) Turks and Caicos Islands
  • (+688) Tuvalu
  • (+1) U.S. Virgin Islands
  • (+256) Uganda
  • (+380) Ukraine
  • (+971) United Arab Emirates
  • (+44) United Kingdom
  • (+1) United States
  • (+598) Uruguay
  • (+998) Uzbekistan
  • (+678) Vanuatu
  • (+58) Venezuela
  • (+84) Vietnam
  • (+681) Wallis and Futuna
  • (+212) Western Sahara
  • (+967) Yemen
  • (+260) Zambia
  • (+263) Zimbabwe

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

یا

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت